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ldquo，什么是人力资源的六大模块？相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强的答上来，可是要是再问一句ldquo，什么是人力资源中的核心模块，可能迅速答上来的就不多了尽管可能连他自己也还不知道。在实际工作中，能把知道的东西做到的人却犹如凤毛麟角。铁赢（中国）认为，企业培训是HR六大模块的重要板块，为什么呢？其实，要弄明白这个问题，还得从人力资源部门的职位设置说起。在大家熟悉的常见的人力资源管理职位中，有人力资源总监、人力资源经理，但这两个职位的任职资格是你必须具备六大模块的运作经验和能力。除此之外，还有招聘主管、招聘专员、招聘文员，但却没见有那个单位设置招聘总监的，要是有，这个总监可能也就跟一个跑腿打杂的也差不多了。这就足以说明，尽管招聘很重要，但却不是企业最重要！再说薪资绩效吧，很多企业都有劳资专员、绩效专员，劳资主管、绩效主管，可就是没有劳资和绩效总监。这是因为，不管招聘也好、薪资也好、绩效也好，只要一开始设计完善好制度流程标准，然后再安排有人去维护其运行就行了，所需的技能其实并不高。这些职位的发展并不大。这一点，很多在企业里沦落为招聘主管的HR经理或总监们值得警惕！其实，从六大模块的功能现状来分析，大部分企业的招聘工作都无一例外地体现为ldquo，摆摊设点，很多面试考察的机会不是其他直线部门的，就是老板的，工资绩效大多也是直线部门或者老板说了算，人力资源部的招聘者们根本没有话事权、工资权和录用权。而且，因为用工荒的客观存在，99%的企业人力资源工作者都是沦落为直线部门的招聘文员。

佳丽要求：①整体协调干净；②衣衫整洁，不陈旧；③发型不凌乱；④妆面淡妆，干净整洁；；招聘范围:全国各地夜场招聘，工作要求：活泼大方、维护包间气氛、聊天喝酒；年龄18岁-28岁，身高160以上，形象气质佳；日薪不低于1000-1200-1500-1800为基本收入标准（完全归你本人所有）不穿工服，不用办卡工作时间，晚上八点到十二点，视情况可能会延长时间。郑重承诺：1、本公司不会向应聘人员收取任何押金费用，公司直招是无费用的，所以应聘者无需担心！面试通过，当日即可上岗，当天可以安排食宿，*地来人员可以报销路费。2.微信号即是手机号（注：正规实体公司，入职无任何费用，没有工作经验的，公司会安排业务主管进行免费培训，武汉KTV会所招聘佳丽礼仪〖同行业最赚场子〗生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识掌握技能掌握必要的社会经验。实力领队东哥电话微信afterfree（备注应聘武汉夜场）。